集体组织包括包括家庭、公司、单位、协会、政府、国际组织等，如前文所述“人类社会，都是群居生活，每个人都离不开集体，集体是每个人生存的基础，而且单靠一个人单打独斗是很难有大的发展的，必须依靠团队集体才能获得更好的发展、更好的安全”，为了抱团取暖、团队作战，我们是离不开集体的，家庭、婚姻就是家庭成员报团取暖的组织和方式，国家就是大家抱团取暖的大集体组织，除非到以后生产力特别发达到每个人不用做什么都能衣食住行健康等各方面都无忧无愁，才有可能不需要家庭、单位、国家。

每个人和集体是紧密关联的，所以集体组织运作的好坏对每个人的关系非常大，这个集体组织怎样搭建、管理、运作是非常重要的，管理、组织得好，就能充分发挥每个人的积极性、创造力，且能让大家相处和睦，凝聚大家的力量齐心推动发展，整个集体效益好、发展快大家都受益，，如果管理、组织得不好，不但每个人积极性受打击、创造力受限制，而且还会组织涣散、纷争不断、互相搞破坏，毁掉发展成果，整个集体效益差、发展停滞甚至祸乱不断让大家都受苦受累受害。

一个家庭，能兴旺，除了是因为有好的家风每个人勤奋努力，也很大受到家庭内部协调的影响，协调得好家庭关系和睦琴瑟和鸣，家和万事兴，协调得不好，经常吵吵闹闹蛋打鸡飞，生活、工作都受到很大影响，很难会兴旺发达。

一个单位、企业，如果没管理好，大家没积极性都躺平、撂担子，甚至勾心斗角、互相作梗，那很难有好的业绩和发展。大家可看那些能做得大、做得久的企业，除了技术有优势，更多的是因为管理做得好，越做团队越壮大业务规模也越大，而管理做得不好的，没法吸引、留住人才，没法得到进一步发展。

一个国家，更是如此，政通人和就会人民安居乐业，经济繁荣，而如果管理苛暴，大家束手束脚不敢做事经济、社会就会陷于停滞，甚至如果人心涣散内部矛盾重重纷争不断，闹得不可开交乃至大打出手，社会动荡，那就会造成很大破坏乃至导致生灵涂炭了。

那为什么有的企业等单位集体、有的国家发展得很好，大家都文明和谐、收入丰足，有的却发展得很差举步维艰、贫穷落后？如何才能做好管理？如何才能把一个家庭、一个企业、一个单位、一个国家打理得蒸蒸日上？

其实管理就是管理、经营人心，核心就是对人心的协调和统领，做到获得大家广泛认可被大家信服，处处集民意、顺人心凝聚力量，就自然能实现好的管理效果。

管理之道：

管理之道，在得人心；

获得认可，人人尽力。

凝心聚力，团结向前；

离心离德，分崩离析。

乾纲独断，兼顾难周；

群策群力，集思广益。

民主体制，广泛参与；

广集民意，广得民心。

不均选票，更合于理；

更利发展，且防劣政。